用人原則 朗科的用人[rén]原則 誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心[xīn]，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神[shén] 朗科的人才[cái]理念之一：靠品牌，靠公[ɡōnɡ]司愿景與企業(yè)文化吸引凝[nínɡ]聚人才 朗科的人才[cái]理念之二：培訓(xùn)是最大[dà]的福利，靠培訓(xùn)來(lái)育人 朗科的人才[cái]理念之三：靠激勵(lì)措施來(lái)留住人 朗科的人才[cái]理念之四：靠機(jī)制來(lái)用人[rén] 薪資福利 薪資 朗科公司提[tí]供極具吸引[yǐn]力的薪資，并有一整套[tào]激勵(lì)員工的薪[xīn]資調(diào)整方[fānɡ]案，讓員[yuán]工切身體會(huì)到與公司共[ɡònɡ]同成長(zhǎng)的樂(lè)趣。 獎(jiǎng)金 朗科公司根[ɡēn]據(jù)工種、崗位的[de]不同，提供[ɡònɡ]多種長(zhǎng)短期的獎(jiǎng)勵(lì)方案。朗[lǎnɡ]科建立了科[kē]學(xué)、公[ɡōnɡ]平、公正、公開的考[kǎo]核體系，員[yuán]工 根據(jù)全年考[kǎo]核業(yè)績(jī)可拿相當[dānɡ](dāng)于1-3倍月薪的年[nián]終獎(jiǎng)金[jīn]。 社會(huì)保險(xiǎn) 從報(bào)到之日[rì]起，朗科就[jiù]為員工辦理[lǐ]完善的社會(huì)保險(xiǎn)，包[bāo]括：養(yǎng)老[lǎo]保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保[bǎo]險(xiǎn)、失業[yè](yè)保[bǎo]險(xiǎn)等。 假期 朗科實(shí)行每[měi]周五天工作[zuò]制（特殊崗[ɡǎnɡ]位除外），朗科[kē]員工享受所[suǒ]有國(guó)家法定[dìnɡ]節(jié)假日，另外[wài]員工還享有[yǒu]：婚假、喪假、產(chǎn)假、 每年不等[děnɡ]的年休假等[děnɡ] 調(diào)戶 朗科公司可[kě]以為優(yōu)秀員[yuán]工或應(yīng)屆畢業(yè)生分配入[rù]深的員工輸調(diào)戶入深[shēn]手續(xù)，不收取任[rèn]何管理費(fèi)用[yònɡ]。 其它福利 朗科公司為員工提供各[ɡè]類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包[bāo]括內(nèi)訓(xùn)與外[wài]訓(xùn)。 工作環(huán)境[jìnɡ] 朗科公司辦公環(huán)境 朗科提倡人[rén]人平等，實[shí](shí)行扁平化管[ɡuǎn]理模式，所以辦公區(qū)的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔、寬敞[chǎnɡ]、明亮，辦公區(qū)沒有圍墻（特殊需[xū]要保密的部[bù] 門除[chú]外）是朗科[kē]企業(yè)文化的一[yī]大特色。 文化活動(dòng) 緊張的工作[zuò]需要適當(dāng)?shù)恼{(diào)劑，朗科秉承快[kuài]樂(lè)工作的初衷[zhōnɡ]，每[měi]年組織公司[sī]團(tuán)建，定[dìnɡ]期策劃分享[xiǎnɡ]會(huì)、茶話會(huì)、內(nèi)購(gòu)會(huì)等活[huó]動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流[liú]，增進(jìn)同事友誼。 年會(huì) 圣誕節(jié) 團(tuán)建 招賢納才 職位名稱 工作地點(diǎn) 薪資范圍 發(fā)布時(shí)間 操作 采購(gòu)助理 2023-08-18 20:23:26 查看詳情 > 國(guó)內(nèi)行業(yè)銷售[shòu] 2023-08-18 20:23:12 查看詳情 > 電商運(yùn)營(yíng) 2023-08-18 20:22:46 查看詳情 > 電商客服 2023-08-18 20:21:55 查看詳情 > 存儲(chǔ)卡產(chǎn)品助理 2023-08-18 19:41:07 查看詳情 > 深圳市朗科[kē]科技股份有[yǒu]限公司 地址：深圳[zhèn]市南山區(qū)高新[xīn]南六道朗科[kē]大廈16樓 郵政編碼：518057 應(yīng)聘聯(lián)系人：左女[nǚ]士 聯(lián)系電話：0755-26727578 郵箱：hr@netac.com